Pago Incentivos

[Alfonso]

Estamos pensando en implantar un sistema de pago de incentivos en función de unas ventas y tambien en base a la calidad del trabajo. Estos incentivos se pagarán solo cuando se cumplan los objetivos establecidos por lo que, si están de baja o de vacaciones, no los cobrarán. ¿Creeis que esto es posible o puede que si algún trabajador lo reclame tenga derecho a ellos? Creo que ha salido una sentencia del A.N. donde establece que en vacaciones se incluiran en el salario la media de comisiones y de variables percibidos en el año, pero en caso de I.T?
Gracias

 

[FERNANDO]

Me temo que a la vista de la última sentencia de la audicencia nacional, sí pueden. Aunque, eso sí, aún está pendiente el recurso de casación planteado ante el supremo.

 

[Mr. White]

Efectivamente, a ver qué dice el Supremo, porque esa sentencia es un disparate. Se basa en una del Tribunal Europeo donde el sueldo del trabajador era un 70% comisiones...Evidentemente en ese caso sí habrá que incluir la media...

Pero que encima aproveche y diga que da igual lo que se pacte en Convenio, que hay que ir a la media, es ya el remate.

Conociendo el perfil del magistrado de la AN - viene d elos juzgado de lo social de Madrid- que ha sustituido a Ricardo Bodas, las sentencias de la AN - como esta- van a ser una bomba de relojeria una tras otra para las empresas...