Buenas tardes, una duda compañer@s, anteriormente este tipo de contrato las empresas lo podian utilizar un máximo de 90 dias naturales al año, independientemente de los trabajadores necesarios, y no de forma continuada. Ahora suben a 120 dias al año natural, pero añaden "con el límite anual de 120 jornadas reales"
Entiendo que mientras los trabajadores no lleguen a 120 jornadas reales, pueden seguir de alta en este contrato, y la empresa puede seguir utilizando el contrato por mas de 120 dias al año natural.
Por poner un ejemplo, (estamos en España, y nos conocemos...) si un trabajador trabaja 10 jornadas reales por mes, enlazando campañas, el contrato puede durar hasta 12 meses (365 días naturales), siempre y cuando no se superen las 120 jornadas reales de trabajo durante todo el año natural.
¿Esto seria así? La verdad que me crea mas dudas que certezas este cambio.