Nikki_sp
Miembro conocido
Esta mañana he asistido al Webinar sobre registro salarial de Wolter Kluwer
Me he quedado flipado cuando nada mas empezar la profesora que estaba explicando todo saca este articulo para justificar todo el movidon que estamos viendo.
Comparar 2 convenios distintos aleatoriamente puede resultar algo maquiavélico en mi opinión. Siempre he pensado que el convenio era el minimo legal, y lo mismo que no comparo lo que ganan 2 personas del mismo gremio en una ciudad grande o pequeña, nunca he comparado convenios porque es comparar peras con manzanas.
Os lo dejo por si alguien quiere opinar, y vuelvo a lo de siempre ¿los equipos de futbol también aplicaran planes de igualdad salarial? Y ya no hablo entre mujeres y hombres, sino entre hombres por ejemplo.
elpais.com
….
Recuerdo hoy esta anécdota tras leer la noticia sobre la huelga realizada el 21 de mayo en el sector de escuelas infantiles por un convenio y un salario digno y lo primero que he hecho ha sido volver a usar la comparación que hice en su momento, para comprobar el grado de progreso que ha experimentado mi país desde entonces. Tomando casi al azar un convenio situado en la banda medio-baja de salarios (el Convenio Colectivo de Talleres de Reparación de Vehículos de la Provincia de Albacete) se puede comprobar que los salarios base para 2019 (sin complementos) más bajos son: el mínimo de 1.310 euros (peón de limpieza de talle/ordenanzas/porteros), 1.322 euros (especialista) 1.337 euros (conductor de máquina /auxiliar administrativo), 1.345 euros (profesional de oficio de 2ª) y 1.386 euros (peón de taller).
Pues bien, en la actual negociación del XII Convenio Colectivo de ámbito estatal de centros de asistencia y Educación Infantil, tras varios años de congelación salarial, la última propuesta salarial de la patronal, que está en el origen de la convocatoria de huelga, no puede ser más expresiva: educadoras —la figura central y mayoritaria en las escuelas infantiles— salario base de 925 € a la firma del convenio, 937 € a partir de septiembre de 2020 y 946 euros en septiembre de 2021 (las categorías con salario inferior al de educadora mantendrían el SMI durante toda la vigencia del convenio).
Me he quedado flipado cuando nada mas empezar la profesora que estaba explicando todo saca este articulo para justificar todo el movidon que estamos viendo.
Comparar 2 convenios distintos aleatoriamente puede resultar algo maquiavélico en mi opinión. Siempre he pensado que el convenio era el minimo legal, y lo mismo que no comparo lo que ganan 2 personas del mismo gremio en una ciudad grande o pequeña, nunca he comparado convenios porque es comparar peras con manzanas.
Os lo dejo por si alguien quiere opinar, y vuelvo a lo de siempre ¿los equipos de futbol también aplicaran planes de igualdad salarial? Y ya no hablo entre mujeres y hombres, sino entre hombres por ejemplo.
Se paga más a quien cuida el coche que a quien cuida de los hijos
El autor reflexiona sobre cómo el sueldo de las profesiones feminizadas, como los cuidados, es menor que en el de otros trabajos
elpais.com
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Recuerdo hoy esta anécdota tras leer la noticia sobre la huelga realizada el 21 de mayo en el sector de escuelas infantiles por un convenio y un salario digno y lo primero que he hecho ha sido volver a usar la comparación que hice en su momento, para comprobar el grado de progreso que ha experimentado mi país desde entonces. Tomando casi al azar un convenio situado en la banda medio-baja de salarios (el Convenio Colectivo de Talleres de Reparación de Vehículos de la Provincia de Albacete) se puede comprobar que los salarios base para 2019 (sin complementos) más bajos son: el mínimo de 1.310 euros (peón de limpieza de talle/ordenanzas/porteros), 1.322 euros (especialista) 1.337 euros (conductor de máquina /auxiliar administrativo), 1.345 euros (profesional de oficio de 2ª) y 1.386 euros (peón de taller).
Pues bien, en la actual negociación del XII Convenio Colectivo de ámbito estatal de centros de asistencia y Educación Infantil, tras varios años de congelación salarial, la última propuesta salarial de la patronal, que está en el origen de la convocatoria de huelga, no puede ser más expresiva: educadoras —la figura central y mayoritaria en las escuelas infantiles— salario base de 925 € a la firma del convenio, 937 € a partir de septiembre de 2020 y 946 euros en septiembre de 2021 (las categorías con salario inferior al de educadora mantendrían el SMI durante toda la vigencia del convenio).