Rob_Empresari
Nuevo miembro
Buenas noches a todos, muchas gracias y disculpen las molestias si este no es el sitio para compartir un par de dudas que me acucian.
Un empleado está cobrando ahora prestación por desempleo de un trabajo anterior a jornada completa y se le ofrece trabajo como fijo discontinuo a tiempo parcial (muy pocas horas, un 4% de CTP).
Entiendo que al ser tiempo parcial, esto es compatible con el paro que cobra actualmente (Un paro que, insisto, no deriva de trabajo fijo indefinido, sino de otro que tuvo), a pesar de que el contrato sea fijo discontinuo ¿verdad?. En la web del SEPE dice:
"Si percibe la prestación por desempleo por ser una persona trabajadora fija discontinua, una vez que reinicie la actividad, si trabaja a tiempo parcial, no podrá compatibilizar la prestación y el trabajo a tiempo parcial. En tal caso, la prestación se suspenderá o se extinguirá."
Pero entiendo que si su prestación actual deriva de otro trabajo, este será compatible con el contrato ofertado y cobrará 96% de prestación y 4% de la jornada ¿verdad?
Si alguien conoce esta situación o me pudiera echar una mano al respecto, quedaría profundamente agradecido.
Muchas gracias.
R.
Un empleado está cobrando ahora prestación por desempleo de un trabajo anterior a jornada completa y se le ofrece trabajo como fijo discontinuo a tiempo parcial (muy pocas horas, un 4% de CTP).
Entiendo que al ser tiempo parcial, esto es compatible con el paro que cobra actualmente (Un paro que, insisto, no deriva de trabajo fijo indefinido, sino de otro que tuvo), a pesar de que el contrato sea fijo discontinuo ¿verdad?. En la web del SEPE dice:
"Si percibe la prestación por desempleo por ser una persona trabajadora fija discontinua, una vez que reinicie la actividad, si trabaja a tiempo parcial, no podrá compatibilizar la prestación y el trabajo a tiempo parcial. En tal caso, la prestación se suspenderá o se extinguirá."
Pero entiendo que si su prestación actual deriva de otro trabajo, este será compatible con el contrato ofertado y cobrará 96% de prestación y 4% de la jornada ¿verdad?
Si alguien conoce esta situación o me pudiera echar una mano al respecto, quedaría profundamente agradecido.
Muchas gracias.
R.