PARTE DE ALTA DE IT POR PROPUESTA DE INCAPACIDAD

[SOL]

Un trabajador al que le han dado el alta por prop incap., ¿Q hace ahora la empresa? ¿Lo da de baja en la s.s. por este motivo?¿Quien le abona ahora los salarios en caso de que no se le reconozca la invalidez?
Salu2

 

[FERNANDO]

Depende de cuanto tiempo lleve. Si lleva más de 18 meses, sí. Si no, no hasta los 18 meses (dar de baja en seguridad social). En cuanto a pagar, pagarás este mes pero, el siguiente, ya lo pasará a cobrar e ltrabajador del INSS.

 

[SOL]

El trabajador estaba de baja  de It en la empresa desde Junio de 2009.¿Entonces no le doy de baja en la Seguridad Social y le pago como si estuviera de alta?¿Como lo reflejo en el TC?No lo entiendo.
Gracias

 

[manolo]

Tienes que mantenerlo como si siguiera de baja medica, y manteniendo el pago delegado como hasta ahora.

 

[FERNANDO]

Cuando se hace propuesta de invalidez por parte del INSS, se pasa a cobro directo a partir del primer día del mes siguiente a la misma.

 

[Clo]

Hola,
Buscaba información sobre este tema porque estaba un poco confusa, pero veo que por aquí no lo tenéis tampoco muy claro!
Por si sirve de ayuda (o para rebartirme si pensáis que estoy equivocada), he hablado con el inss y me han confirmado que si NO ha agotado período máximo de it, y es dada de alta con propuesta de incapacidad, SE PRORROGARÁN los efectos de la it hasta la calificación de la incapacidad, por lo que la trabajadora seguirá percibiendo prestación x pago delegado, y la empresa mantiene obligación de cotizar...
Saludos!

 

[mod72]

Normalmente se le abona el pago delegado tras el alta con propuesta, el INSS te enviará una comunicación indicando que pasará a pago directo a partir del primer dia del mes siguiente al alta. Yo siempre espero la comunicación del INSS donde te indican como proceder.

Salud

 

[Clo]

Gracias Mod,
Le diré a la empresa q esté atenta al correo.
Buen finde...

 

[LABOR]

SI, PERO A PARTIR DEL MES 13 Y HASTA EL 18, LE PAGA DIRECTAMENTE LA MUTUA AL TRABAJADOR.
SI SE EXTIENDE MÁS ALLÁ DE LOS 18 MESES( POR PREVISIBLE MEJORÍA), LO DAS DE BAJA, COBRA DE LA MUTUA PERO NO COTIZA NADIE.
PERO OJO, LE DAS DE BAJA TRAS LOS 18 MESES PERO NO TE OLVIDAS DE EL.........SI PASA TRIBUNAL Y LE DENIEGAN LA INCAPACIDAD PERMANENTE, AL DÍA SIGUIENTE A TRABAJAR Y TÚ A DARLE DE ALTA CLARO Y PREPARATE A QUE DISFRUTE PRIMERO DE TODAS SUS VACACIONES ATRASADAS....................

 

[Clo]

acaba de venir el trabajador y a él (a al empresa todvaía no), con carta del inss donde dice:
"durante la tramitación del mismo (incapacidad permanente) se le prorrogarán los efectos económicos de la prestación de i.t."
Así q hasta q no tenga noticias, sigue tal cual (pago delegado).
Que paseis buen finde...