Buenos dias, una pregunta a quien maneje este convenio... no entiendo muy bien como funciona el concepto " participacion en beneficios "
Por un lado establece un % sobre el salario, incrementado con el premio de antiguedad. Que insinua, que al 6% que se establece hay que sumarle el 3%, por ejemplo, que le corresponda por quinquenio de premio de antiguedad ? El resultante seria la participacion en beneficios ?
Entonces se entiende que la antiguedad se retribuye incluida en este concepto?
Y luego esta el porcentaje condicionado al absentismo, si se cumple seria un 3% + premio de antiguedad otra vez.
En definitiva, si alguien me puede aclarar como aplicar este concepto, agradecere que lo haga....
Por un lado establece un % sobre el salario, incrementado con el premio de antiguedad. Que insinua, que al 6% que se establece hay que sumarle el 3%, por ejemplo, que le corresponda por quinquenio de premio de antiguedad ? El resultante seria la participacion en beneficios ?
Entonces se entiende que la antiguedad se retribuye incluida en este concepto?
Y luego esta el porcentaje condicionado al absentismo, si se cumple seria un 3% + premio de antiguedad otra vez.
En definitiva, si alguien me puede aclarar como aplicar este concepto, agradecere que lo haga....