pasos para pasar trabajadores de una empresa a otra por subrogacion
- Iniciador del tema Nikki_sp
- Fecha de inicio
Nana
Miembro conocido
La subrogación en TGSS siempre previa.
Si los efectos son, por ejemplo, el 1/1/21, el 31/12 tramita el alta indicando fic específico (te aconsejo que tengas a mano los IDC de los afectados) y la baja, creo que una de las causas es la 99 (depende de si la subrogación es por fusión, en la misma empresa pero a otro CCC, etc)
Y poco más, ojo, que la legaña me puede y se me puede haber escapado algo
Si los efectos son, por ejemplo, el 1/1/21, el 31/12 tramita el alta indicando fic específico (te aconsejo que tengas a mano los IDC de los afectados) y la baja, creo que una de las causas es la 99 (depende de si la subrogación es por fusión, en la misma empresa pero a otro CCC, etc)
Y poco más, ojo, que la legaña me puede y se me puede haber escapado algo
Nikki_sp
Miembro conocido
Muchas gracias
ya lo tengo claro
os explico para A3nom como seria por si a alguien le viene bien
yo he creado en causas baja la 55 Baja por Fusion/Absorción/Subrogación, cuando la uso me pregunta el motivo de la baja, y elijo de nuevo el 55
En la pestaña contrato pincho en "Datos afiliación" y señalo la opción Subrogación Parcial (Fic Especifico) porque aunque no sea una subrogación parcial, si hay que señalar en esa alta el FIC <-- Fecha Inicio Contrato
Ese FIC lo coge de la fecha contrato de la pestaña contratos, asi que previamente he imprimido los IDC de cada trabajador para sacar su fecha de inicio de contrato y que no hay discrepancias.
Espero que os se útil esto
ya lo tengo claro
os explico para A3nom como seria por si a alguien le viene bien
yo he creado en causas baja la 55 Baja por Fusion/Absorción/Subrogación, cuando la uso me pregunta el motivo de la baja, y elijo de nuevo el 55
En la pestaña contrato pincho en "Datos afiliación" y señalo la opción Subrogación Parcial (Fic Especifico) porque aunque no sea una subrogación parcial, si hay que señalar en esa alta el FIC <-- Fecha Inicio Contrato
Ese FIC lo coge de la fecha contrato de la pestaña contratos, asi que previamente he imprimido los IDC de cada trabajador para sacar su fecha de inicio de contrato y que no hay discrepancias.
Espero que os se útil esto
Nikki_sp
Miembro conocido
Si hay que presentar TA8 una vez llegada la fecha del cambio
Tanto la sucesión en la titularidad de la empresa como en la actividad de su centro de trabajo dará lugar a que en el Registro de empresarios se tome razón de la extinción de la empresa, así como de la nueva inscripción y anotación a nombre del nuevo titular, si éste no figurase ya inscrito.
El plazo para comunicar este hecho es el de seis días naturales siguientes a aquél en que la sucesión se produzca.
Para facilitar la comunicación de altas y bajas de trabajadores de la empresa sucesora y antecesora, la Tesorería General de la Seguridad Social pone a disposición de los empresarios el modelo TA.8 "Solicitud de cambio de Cuenta de Cotización para trabajadores" .
Tanto la sucesión en la titularidad de la empresa como en la actividad de su centro de trabajo dará lugar a que en el Registro de empresarios se tome razón de la extinción de la empresa, así como de la nueva inscripción y anotación a nombre del nuevo titular, si éste no figurase ya inscrito.
El plazo para comunicar este hecho es el de seis días naturales siguientes a aquél en que la sucesión se produzca.
Para facilitar la comunicación de altas y bajas de trabajadores de la empresa sucesora y antecesora, la Tesorería General de la Seguridad Social pone a disposición de los empresarios el modelo TA.8 "Solicitud de cambio de Cuenta de Cotización para trabajadores" .