Buenos días, dejo por aquí este mensaje a ver si alguien puede ayudarme porque me urge un poquito.... (gracias de antemano!!)
Gestiono una SL, la cual tiene un único socio que está dado de alta como autónomo, tiene el puesto de administrador de la sociedad no remunerado pero recibe una pequeña nómina mensual por el trabajo que realiza en uno de los 3 centros de trabajo que tiene.
Acaba de ser padre y quiere contratar a una persona para su puesto con un contrato 410 bonificado.
Hace varios años que no tengo que hacer un contrato bonificado por una baja de paternidad/maternidad de un autónomo/a y es la primera vez que debo hacérselo a un autónomo societario, y mi pregunta es, ¿es igual que si fuera para sustituir a un trabajador en régimen general a jornada completa?
Es decir, contrato 410 - Contrato temporal de sustitución a jornada completa (al ser a un autónomo debe ser siempre a jornada completa)
A la hora del alta en sistema red:
Cond. Desempleo: 1.
Debo incluir el Número de Seguridad Social de la persona sustituida, en este caso del autónomo
Causa de sustitución. 02, 05 ó 10 (según si es riesgo de embarazo, maternidad.. etc)
Es importante que el periodo de contratación coincida durante el periodo que se extienda la baja que está cubriendo.
¿con esto estaría correcto?
Y por último, esta sociedad tiene 3 CCC distintos porque tiene 3 centros de trabajo diferentes, ¿podré darla de alta indistintamente en uno de ellos?
como siempre muuuuchas gracias por la ayuda
Gestiono una SL, la cual tiene un único socio que está dado de alta como autónomo, tiene el puesto de administrador de la sociedad no remunerado pero recibe una pequeña nómina mensual por el trabajo que realiza en uno de los 3 centros de trabajo que tiene.
Acaba de ser padre y quiere contratar a una persona para su puesto con un contrato 410 bonificado.
Hace varios años que no tengo que hacer un contrato bonificado por una baja de paternidad/maternidad de un autónomo/a y es la primera vez que debo hacérselo a un autónomo societario, y mi pregunta es, ¿es igual que si fuera para sustituir a un trabajador en régimen general a jornada completa?
Es decir, contrato 410 - Contrato temporal de sustitución a jornada completa (al ser a un autónomo debe ser siempre a jornada completa)
A la hora del alta en sistema red:
Cond. Desempleo: 1.
Debo incluir el Número de Seguridad Social de la persona sustituida, en este caso del autónomo
Causa de sustitución. 02, 05 ó 10 (según si es riesgo de embarazo, maternidad.. etc)
Es importante que el periodo de contratación coincida durante el periodo que se extienda la baja que está cubriendo.
¿con esto estaría correcto?
Y por último, esta sociedad tiene 3 CCC distintos porque tiene 3 centros de trabajo diferentes, ¿podré darla de alta indistintamente en uno de ellos?
como siempre muuuuchas gracias por la ayuda
