PATERNIDAD AUTONOMO
- Iniciador del tema nayade
- Fecha de inicio
quién sabe... yo tuve este problema con un autónomo que trabajaba con su mujer en el mismo negocio, que era un pequeño bar. Veían inviable coger los dos a la vez las seis primeras semanas. le planteé la opciòn de hacer una paternidad parcial y que por el resto contratasen un trabajador con bonificación. No se llegó a hacer así porque no le daban los números y llevaban un año abiertos intentando aguantar en pleno covid. el caso es que decidió tirar para adelante y yo crucé los dedos. Acaba de pasar un año de aquello pero no descrucé los dedos del todo.
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Hola, Nayade. he visto hoy esto referido a una paternidad del RG. No sé si es extrapolable al autónomo. Un saludo
Como última y tercera opción, el trabajador puede optar por renunciar al permiso íntegro de 16 semanas. El permiso por nacimiento es un derecho de los llamados "rogados", es decir, que si no se solicita no se ejercita. Por lo tanto, si el trabajador no solicita la prestación, sigue acudiendo a su puesto de trabajo y la empresa no presenta el certificado de paternidad, el contrato en consecuencia no se suspende. Asimismo, recomendamos que la empresa suscriba con el trabajador un documento firmado en el que conste su renuncia al disfrute del periodo de paternidad manifestando que conoce y acepta las consecuencias que de ello se deriven. No obstante, conviene tener en cuenta que esta situación es irreversible ya que, si dicho permiso no se solicita desde un primer momento, el trabajador perderá las 16 semanas completas. Es decir, si el trabajador ejercita esta opción no podrá retractarse y solicitar posteriormente disfrutar las 10 semanas restantes ya que el inicio del permiso debe coincidir con la fecha del parto.
¿Es Legal Que Un Trabajador Renuncie A Parte De Su Permiso De Paternidad Y Cómo Se Gestiona?
¿Es Legal Que Un Trabajador Renuncie A Parte De Su Permiso De Paternidad Y Cómo Se Gestiona?
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