PATERNIDAD_

M

MCBEAL

Miembro
Buenas tardes,

Duda sobre el permiso de lactancia (padre). En este caso quien debería pagar las cuotas a la seguridad social? existe alguna bonificación para el trabajador? y otra duda, este trabajador trabaja de lunes a sábado, si coge la lactancia acumulada los días hábiles del disfrute serían de lunes a sábado o de lunes a viernes?


Ando un poco liada con este permiso... Gracias.
 
C

Cachilipox

Miembro conocido
Si los días hábiles para trabajar son de lunes a sábado, los días hábiles para ausentarse del trabajo son también lunes a sábado.

Este permiso es remunerado (si es hasta los 9 meses de edad del lactante), por tanto, se cobra y cotiza como cualquier salario normal y corriente.
 
M

MCBEAL

Miembro
Entonces el empresario le tiene que pagar la nómina normal durante esos días de permiso acumulado no?
 
C

Cachilipox

Miembro conocido
Sí, durante el permiso por cuidado del lactante, sea disfrutado de la forma que sea, se paga, y cotiza, 100 % del salario.
Tanto da si es mediante una reducción de jornada (1/2 hora), como mediante hasta dos ausencia de 1/2 hora, como en su forma acumulada a jornadas completas.
Es una prestación social de colaboración obligatoria.
 
N

Nando_bcn

Miembro conocido
Es un permiso retribuido (a cargo de la empresa), por tanto, lo mismo que en el resto de permisos retribuidos (fallecimiento o enfermedad grave familiar, matrimonio...).

Y, efectivamente, si se acumula en jornadas completas, y especialmente si se está haciendo, caso a caso, la conversión o equivalencia de las horas que supondría disfrutarlo día a día (lo digo porque muchos convenios fijan la duración a tanto alzado, sin reparar en esa equivalencia real, y en días naturales), siempre hablaremos de jornadas laborables, claro.
 
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