En una sl el administrador va a contratar al hijo (no conviven) y las funciones del hijo van a ser un poco de todo.
Es un taller de coches y va a aprender y ayudar en el taller, pero también va a trabajar en oficina ¿Cómo reflejáis esto en un contrato? En el convenio la categoría de auxiliar administrativo es grupo 6 y el salario es 7 euros más alto que la de peón que es el grupo 7.
Estoy pensando en poner las dos categorías y puesto de trabajo en el contrato y añadir una clausula explicando que va a hacer indistintamente las dos funciones dependiendo del volumen de trabajo
La cotización por accidentes la de la empresa que es más alta que la cotización "a"
¿Lo veis correcto?
Es un taller de coches y va a aprender y ayudar en el taller, pero también va a trabajar en oficina ¿Cómo reflejáis esto en un contrato? En el convenio la categoría de auxiliar administrativo es grupo 6 y el salario es 7 euros más alto que la de peón que es el grupo 7.
Estoy pensando en poner las dos categorías y puesto de trabajo en el contrato y añadir una clausula explicando que va a hacer indistintamente las dos funciones dependiendo del volumen de trabajo
La cotización por accidentes la de la empresa que es más alta que la cotización "a"
¿Lo veis correcto?
