PENALIZACION CTO TRANSFORMADO A FIJO DISCONTINUO

[RoRu]

Buenas tardes,
Con fecha 2 de noviembre una empresa cliente contrató a un trabajador mediante contrato temporal, dos días después decidieron que mejor fijo discontinuo ya que iban a necesitarlo para una campaña, procedemos a la transformación a fijo discontinuo con fecha 4 de noviembre y el día 30 de noviembre es baja por fin de actividad (volverá más adelante). Nos llegan los seguros con error porque el contrato tiene una duración inferior a 30 días. Pero el contrato ya tiene relación indefinida por lo que a mi entender no debería penalizarse, dos CASIA llevo y la respuesta es la misma. ¿a alguien más le ha pasado?
Saludos,

 

[manolo]

Entiendo que la penalización es por el primer contrato temporal del 2 al 3 de Noviembre, a partir del 4 ya es indefinido, pero esos dos primeros días te están contando como lo que fue, un contrato temporal y por tanto con el recargo.

 

[RoRu]

Entiendo que la penalización es por el primer contrato temporal del 2 al 3 de Noviembre, a partir del 4 ya es indefinido, pero esos dos primeros días te están contando como lo que fue, un contrato temporal y por tanto con el recargo.

Pero el contrato no finaliza, solo se transforma a indefinido. El contrato que finaliza por fin de actividad es el fijo discontinuo..

 

[manolo]

De una manera u otra el contrato temporal finaliza por lo que al ser inferior a 30 días genera el recargo y eso es lo que te esta cogiendo el sistema. Nada que ver en este caso el fijo discontinuo que finaliza sea o no sea inferior a 30 días.

 

[Tácito]

La conversión la has hecho con un código 389?

 

[RoRu]

La conversión la has hecho con un código 389?

sí, sí, conversión a fijo discontinuo con el código 389 y baja causa 94 pase a inactividad fijo discontinuo