CONSULTA 1:
UN DELINEANTE SE CONSIDERA TÉCNICO TITULADO?
CONSULTA 2:
EL PERÍDO DE PRUEBA NO PUEDE SER SUPERIOR A LA DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO,
PERO EN EL CASO DE QUE SE HAGA UN EVENTUAL POR DOS MESES, SI AL TRABAJADOR SE LE PUEDE APLICAR UN PERÍODO DE PRUEBA DE SEIS, POR EJEMPLO, ¿NO SE PODRÍA PONER EN EL CONTRATO P.P.DE 6 MESES, Y ASÍ EN CASO DE PRÓRROGA QUEDARÍA CUBIERTO POR 4 MESES MÁS? ¿O SÓLO PODEMOS PONERLE DOS MESES DE P.P.?
EN EL PRIMER CASO, ¿QUEDARÍA INVALIDADO EL P.P. SI PUSIERA 6 MESES Y LA DURACIÓN DE CONTRATO ES DE 2?
UN DELINEANTE SE CONSIDERA TÉCNICO TITULADO?
CONSULTA 2:
EL PERÍDO DE PRUEBA NO PUEDE SER SUPERIOR A LA DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO,
PERO EN EL CASO DE QUE SE HAGA UN EVENTUAL POR DOS MESES, SI AL TRABAJADOR SE LE PUEDE APLICAR UN PERÍODO DE PRUEBA DE SEIS, POR EJEMPLO, ¿NO SE PODRÍA PONER EN EL CONTRATO P.P.DE 6 MESES, Y ASÍ EN CASO DE PRÓRROGA QUEDARÍA CUBIERTO POR 4 MESES MÁS? ¿O SÓLO PODEMOS PONERLE DOS MESES DE P.P.?
EN EL PRIMER CASO, ¿QUEDARÍA INVALIDADO EL P.P. SI PUSIERA 6 MESES Y LA DURACIÓN DE CONTRATO ES DE 2?