Muy buenas
Según la ley, un trabajador que cesa por baja voluntaria en su puesto de trabajo no puede optar a la prestación por desempleo. Podrá optar a cobrar la prestación por desempleo cuando logre encontrar otro trabajo y perderlo de forma involuntaria, para encontrarse en situación de desempleo legal. Desde la baja voluntaria hasta el cese involuntario deberá pasar un mínimo de 3 meses.
Ahora bien, si un trabajador está en pluriempleo en dos empresas a tiempo parcial. En una empresa A trabaja 10 horas semanales y en otra empresa B trabaja 30 horas semanales.
Si es baja voluntaria de la empresa A pero al mismo tiempo sigue trabajando en la empresa B, ¿podría optar a la prestación de desempleo cuando finalice de manera involuntaria (fin de contrato)
su relación en la empresa B aunque no hayan transcurrido los 3 meses desde la baja voluntaria del primer contrato?
Muchas gracias
Saludos
Según la ley, un trabajador que cesa por baja voluntaria en su puesto de trabajo no puede optar a la prestación por desempleo. Podrá optar a cobrar la prestación por desempleo cuando logre encontrar otro trabajo y perderlo de forma involuntaria, para encontrarse en situación de desempleo legal. Desde la baja voluntaria hasta el cese involuntario deberá pasar un mínimo de 3 meses.
Ahora bien, si un trabajador está en pluriempleo en dos empresas a tiempo parcial. En una empresa A trabaja 10 horas semanales y en otra empresa B trabaja 30 horas semanales.
Si es baja voluntaria de la empresa A pero al mismo tiempo sigue trabajando en la empresa B, ¿podría optar a la prestación de desempleo cuando finalice de manera involuntaria (fin de contrato)
su relación en la empresa B aunque no hayan transcurrido los 3 meses desde la baja voluntaria del primer contrato?
Muchas gracias
Saludos