Periodo practicar no laborales + contrato en practicas

S

styuvesant74

Miembro
Buenas tardes
El caso es el siguiente, tras 6 meses de practicas no laborales se plantea hacer un contrato bonificado de practicas. He leido que hay que hacerlo antes de que acaben las practicas no laborales. Se me plantea la duda en el tramite en el Red, entiendo que hay que dar de baja en el CCC de "formación" causa...?  Y nueva alta en el CCC general, hay alguna especificidad que marcar? Para que el sistema reconozca que viene de no laborales ?

Tambien me surge la duda de que en el momento del inicio de las practicas no laborales no se tramitó nada en contrat@ a ver si ahora no vamos a poder.....

Muchas gracias
 
R

Ro

Miembro activo
Con respecto al primer párrafo no sé la respuesta. Yo preguntaría a la propia administración, no se me dio el caso.
En cuanto al segundo párrafo, las prácticas no laborales no hay contrato de trabajo por lo que es imposible registrarlo en contrat@.
 
R

Ro

Miembro activo
Yo las prácticas no laborales las doy de baja con código 54 o 93. Supongo que si pasas de no laborales a contrato en prácticas tendría que ser al cambiar de ccc con un 54 y alta con el FIC anterior, pero no puedo asegurarlo.
 
S

Sadie

Miembro conocido
Styuvesant ,¿hablaste con la administración?. Es que sospecho que en unos meses se me va a dar el mismo caso. Agradecería me dijeras que te contestaron
 
S

styuvesant74

Miembro
Hola,hice consulta, pego la respuesta
Si se refieren a lo dispuesto incialmente por punto 2 del Art.13 del RDL
4/2013, "Incentivos a los contratos en prácticas", los requisitos que valida
nuestro Sistema son estos :
El trabajador debe tener menos de 30 años.
Debe haber estado de alta hasta el día anterior con un contrato que tuviera
anotada Relación Laboral de Carácter Especial (RLCE) 9923, en un CCC que se
encuentre asociado al CCC del nuevo contrato.
El nuevo contrato será tipo 420 o 520, sin anotar "RLCE" y sin anotar
"Condición de Desempleado"
 
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