N
Noemí
Guest
A ver si alguien me podría ayudar:
A principios de año pacte vacaciones firmadas por mi jefe de centro durante el periodo vacacional, que la empresa te sugiere que no cojas vacaciones ya que son durante el periodo de mas trabajo, mi problema es el siguiente, mi marido tiene siempre hace vacaciones pues cierra la empresa del 1 al 23 de agosto, yo pedi 15 días del 9 al 23 de agosto.
Lo firmé con mi jefe de centro, desde recursos humanos hoy envian un mail al jefe de centro, que no puedo disfrutar de la semana del 9 al 15 de agosto ya que es el periodo de mas afluencia de gente.
Yo a mi jefe de centro le dije que ya que queria cojer las vacaciones durante esos 15 dias pues que los otros 15 me los pusiera como fuera bien a la empresa.
En el papel que firme pone (intentar que el periodo vacacional no sea durante los periodos estipulados del 15 de julio al 15 de agosto) que son los de mas producción.
Bueno pues me quieren hacer la pirula, lo pueden hacer???
Solamente podré disfrutar de 1 semana del 16 al 22 de agosto que esta fuera del periodo que ellos estipulan con mis 3 hijos y mi marido (ademas uno de mis hijos sufre un 33% de minusvalia)
El año pasado ya me paso porque fui la ultima en entrar y ya accedí.
Además en el caso de que firme otro periodo me dan lo que queda, con lo cual como en diciembre tampoco se pueden cojer que es el otro periodo que la empresa no te deja por navidades y mi marido tiene una semana, estaré de vacaciones cuando mi marido trabaje y mis hijos esten en el cole.
Noemí
A principios de año pacte vacaciones firmadas por mi jefe de centro durante el periodo vacacional, que la empresa te sugiere que no cojas vacaciones ya que son durante el periodo de mas trabajo, mi problema es el siguiente, mi marido tiene siempre hace vacaciones pues cierra la empresa del 1 al 23 de agosto, yo pedi 15 días del 9 al 23 de agosto.
Lo firmé con mi jefe de centro, desde recursos humanos hoy envian un mail al jefe de centro, que no puedo disfrutar de la semana del 9 al 15 de agosto ya que es el periodo de mas afluencia de gente.
Yo a mi jefe de centro le dije que ya que queria cojer las vacaciones durante esos 15 dias pues que los otros 15 me los pusiera como fuera bien a la empresa.
En el papel que firme pone (intentar que el periodo vacacional no sea durante los periodos estipulados del 15 de julio al 15 de agosto) que son los de mas producción.
Bueno pues me quieren hacer la pirula, lo pueden hacer???
Solamente podré disfrutar de 1 semana del 16 al 22 de agosto que esta fuera del periodo que ellos estipulan con mis 3 hijos y mi marido (ademas uno de mis hijos sufre un 33% de minusvalia)
El año pasado ya me paso porque fui la ultima en entrar y ya accedí.
Además en el caso de que firme otro periodo me dan lo que queda, con lo cual como en diciembre tampoco se pueden cojer que es el otro periodo que la empresa no te deja por navidades y mi marido tiene una semana, estaré de vacaciones cuando mi marido trabaje y mis hijos esten en el cole.
Noemí