Permiso cita médica de hijo

[Ainara]

Buenos días, en el caso de que la empresa no tenga convenio colectivo, aplicando el E.T., un trabajador tiene permiso para acudir a una cita médica (oftalmológica) de su hijo de forma remunerada?
Muchas gracias.

 

[Naialaboral]

Buenos días, en el caso de que la empresa no tenga convenio colectivo, aplicando el E.T., un trabajador tiene permiso para acudir a una cita médica (oftalmológica) de su hijo de forma remunerada?
Muchas gracias.

La empresa tiene convenio colectivo siempre, estatal o por comunidad autónoma, pero el ET dice:

El artículo 37.3 del E.T. regula los permisos retribuidos, y entre ellos no se contempla expresamente la asistencia a consultas médicas de familiares, salvo en estos casos:

• Hospitalización, enfermedad grave, accidente o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de familiares hasta 2º grado → permiso retribuido de 2 a 4 días (ampliable por desplazamiento).
• Cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal (ej. jurado, citación judicial, etc.), pero la cita médica de un hijo no encaja aquí.
• Asistencia a exámenes prenatales o técnicas de preparación al parto → aplicable solo a la trabajadora embarazada.

 

[toni]

No tiene derecho a permiso retribuido si no hay convenio o este no dice nada al respecto...

 

[Ainara]

Muchas gracias por toda la información! @Naialaboral y @toni

 

[Nando_bcn]

Eso no quiere decir que no pueda ir, o que no se pueda contemplar que disponga de ese tiempo. Si no tiene opción (o facilidad de alternativas) y es un tema importante... siempre se puede contemplar como una ausencia justificada pero no necesariamente retribuida, por lo que puede aplicar ajuste en nómina, recuperar ese tiempo (en los casos que sea posible o tenga sentido), etc.