Muy buenas
Una trabajadora decide formalizar su relación laboral con su pareja y van a contraer matrimonio.
De los 15 días de permiso, ¿pueden empresa y trabajadora acordar disfrutarlos 7 días posteriormente al enlace y 8 días unos meses después?
Sería un acuerdo entre las dos partes (a las 2 partes les interesa)
Entiendo que al haber pacto y quedar por escrito no debería haber problema
Gracias
Una trabajadora decide formalizar su relación laboral con su pareja y van a contraer matrimonio.
De los 15 días de permiso, ¿pueden empresa y trabajadora acordar disfrutarlos 7 días posteriormente al enlace y 8 días unos meses después?
Sería un acuerdo entre las dos partes (a las 2 partes les interesa)
Entiendo que al haber pacto y quedar por escrito no debería haber problema
Gracias
