Serían de forma ininterrumpida, a no ser que de mutuo acuerdo se acepte otra propuesta. Al menos es lo que digo yo a mis clientes.
Ya que por ejemplo si han hospitalizado a tu madre/padre y sois cinco hermanos los cinco se cogen los mismos días para cuidar del familiar, pues no tendría tampoco mucho sentido. Por tanto si la empresa acepta la propuesta del trabajor de utilizar esos cinco días posterior al hecho causante, entiendo que no debe haber problema.