N
Nana
Guest
Buenas noches
Trabajador del convenio de enseñanza no reglada (estatal), tiene una colonoscopia fuera de su horario laboral, pero debe estar tomando los sobres que hacen que se "depure" por dentro, por lo que no puede ir a trabajar.
El de RRHH le dice que como la prueba es fuera del horario laboral se considera como justificado pero que lo tiene que compensar con un día festivo
, el día de la prueba ha sido hoy
Entiendo que sea justificado y no retribuido, pero, ¿eso de que tiene que compensarse con un festivo? ¿Es así? ¿O es una flipada/equivocación del de RRHH?
Gracias
Trabajador del convenio de enseñanza no reglada (estatal), tiene una colonoscopia fuera de su horario laboral, pero debe estar tomando los sobres que hacen que se "depure" por dentro, por lo que no puede ir a trabajar.
El de RRHH le dice que como la prueba es fuera del horario laboral se considera como justificado pero que lo tiene que compensar con un día festivo
Entiendo que sea justificado y no retribuido, pero, ¿eso de que tiene que compensarse con un festivo? ¿Es así? ¿O es una flipada/equivocación del de RRHH?
Gracias