PERMISO LACTANCIA . CONVENIO HOSTELERIA NAVARRA

[DAVIDIRU]

A ver si me echais un cable . esto dice el convenio:


Artículo 17. Lactancia.

Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a dos horas de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones. La mujer por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal en una hora con la misma finalidad.

Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la madre o por el padre en el caso de que ambos trabajen.

Este derecho podrá sustituirse acumulándolo en diecisiete días naturales de permiso, que deberán disfrutarse de forma continuada al permiso por maternidad.

La opción por este derecho deberá preavisarse por escrito al empresario, con una antelación mínima de dos meses.


no entiendo como puede ser o bien dos horas (que supongo que serán diarias) o una 1 hora.

 

[Nando_bcn]

Entiendo que las dos horas de ausencia supondrá llegar y salir del trabajo a la hora habitual, es decir, ya sea de una vez o en dos fracciones, ausentarse (porque ya está en el trabajo) y volver (dos veces si opta por fraccionarlo).

La alternativa de reducir una hora le permite entrar una hora más tarde o salir una hora antes (o incluso, tal vez, una reduccion tanto a la hora de entrar como de salir que en su conjunto, suponga una hora en total.

Se trata de una clara mejora del convenio respecto a lo previsto de forma general en el ET (duplica la duracion tanto de la hora de ausencia como de la media hora de reducción), pero entiendo que los conceptos y criterios son los mismos (ausentare supone estar presente en el momento de su inicio y regresar, la reduccion te permite entrar más tarde y/o salir antes)

Saludos

 

[DAVIDIRU]

Entendido Nando,

la verdad no le veia ningún sentido a que se ofreciera dos horas o bien 1 hora . logicamente la trabajadora iba a optar por las dos horas. pero viendo tu planteamiento lo tengo ahora claro


gracias.