PERMISO MATERNIDAD-LACTANCIA-VACACIONES Y REDUCCION JORNADA POR HIJO MENOR DE 12 AÑOS

[isabarros]

Buenos días, tengo una trabajadora que ha disfrutado su permiso de maternidad, tras este va a disfrutar el permiso de lactancia con días acumulados y después las vacaciones pendientes de disfrutar de todo este año 2025 (va a disfrutar ya lo generado hasta el 31 de diciembre de 2025).

Hasta aquí todo bien, pero ahora la trabajadora ha comunicado que quiere solicitar una reducción de jornada por hijo menor de 12 años.
El empresario está totalmente de acuerdo en la reducción de jornada, es una trabajadora a jornada completa que trabaja de lunes a viernes y la reducción es del 20% de su jornada.

Pero la duda que se me plantea es, ¿la reducción de jornada debería de solicitarla para comenzar justo tras su vuelta de las vacaciones o antes?
Es la primera vez que se me plantea este caso,
gracias!!!

 

[Naialaboral]

La reduccion debe solicitarla por escrito 15 días antes de su reincorporación total al trabajo, para que sea efectiva el mismo día de su reincorporación

 

[isabarros]

La reduccion debe solicitarla por escrito 15 días antes de su reincorporación total al trabajo, para que sea efectiva el mismo día de su reincorporación

Por lógica entiendo que tendría que ser así, hacer la solicitud para que le cambien la jornada a su incorporación.
Ya he visto que debe dejar constancia por escrito conforme solicita la reducción, a partir de qué fecha y con qué horario de trabajo.
Pero mi duda es porque el permiso de lactancia acumulado está calculado en base a que ella es una trabajadora a jornada completa...
Pero si después cambia a jornada parcial (el cambio sería cuando el niño tiene ya 5 meses y pico), por normativa el número de días de lactancia acumulada cambiarían??

 

[Naialaboral]

Por lógica entiendo que tendría que ser así, hacer la solicitud para que le cambien la jornada a su incorporación.
Ya he visto que debe dejar constancia por escrito conforme solicita la reducción, a partir de qué fecha y con qué horario de trabajo.
Pero mi duda es porque el permiso de lactancia acumulado está calculado en base a que ella es una trabajadora a jornada completa...
Pero si después cambia a jornada parcial (el cambio sería cuando el niño tiene ya 5 meses y pico), por normativa el número de días de lactancia acumulada cambiarían??

La lactancia se reconoce en horas hasta que el bebé cumpla 9 meses. Si se acumula en días, el cálculo debe hacerse con la jornada que esté vigente en el momento de disfrutarla.
Por tanto, si el cambio a jornada parcial entra antes de empezar a disfrutar la lactancia, se recalculan los días (mismas horas totales, pero más días al dividir entre una jornada diaria menor).
Si la lactancia acumulada se disfruta antes del cambio, no se modifica. Lo importante es la fecha de inicio de la reduccion de jornada, que normalmente se hacee después de disfrutar vacaciones y lactancia acumulada...

 

[isabarros]

La lactancia se reconoce en horas hasta que el bebé cumpla 9 meses. Si se acumula en días, el cálculo debe hacerse con la jornada que esté vigente en el momento de disfrutarla.
Por tanto, si el cambio a jornada parcial entra antes de empezar a disfrutar la lactancia, se recalculan los días (mismas horas totales, pero más días al dividir entre una jornada diaria menor).
Si la lactancia acumulada se disfruta antes del cambio, no se modifica. Lo importante es la fecha de inicio de la reduccion de jornada, que normalmente se hacee después de disfrutar vacaciones y lactancia acumulada...

Perfecto, muchas gracias Naialaboral, si la lactancia acumulada es en base a la jornada vigente en el momento de disfrutarla ya estaría.
Gracias por la ayuda!!