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Buenos días, un trabajador se ha hecho pareja de hecho, a la empresa se lo ha comunicado más tarde y ha seguido trabajando normal, además era cuanto más trabajo había.
¿Tiene los 15 días por matrimonio o se pierden?
Vaya... cuestión curiosa... Si no hubo acuerdo con la empresa para aplazar la fecha de su disfrute y ya transcurrieron los 15 días naturales (o lo que fije convenio), yo entiendo que se pierden, a ver qué opinan el resto de los compañeros...
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