Buenos días,
Tengo un trabajador que tiene un hijo con una enfermedad grave. El convenio de aplicación establece lo siguiente:
LICENCIAS RETRIBUIDAS
Dos días naturales por enfermedad grave u hospitalización de padres, padrastros, cónyuge, hijos, nietos, abuelos y hermanos tanto consanguíneos como afines. Si la enfermedad grave fuera de padres, padrastros, cónyuge e hijos, el permiso podrá fraccionarse en medias jornadas. El disfrute de los días podrá ser alterno. No obstante y dentro del proceso de enfermedad grave el trabajador podrá determinar la fecha del disfrute del permiso.
PERMISOS NO RETRIBUIDOS
Por el tiempo indispensable para acudir a consulta médica, cuando el trabajador tenga que acompañar a un familiar que se encuentre impedido y que con él conviva.
El caso es que su hijo tiene que recibir periódicamente quimioterapia. Antes de cada sesión de quimioterapia tiene que pasar por el hospital de día para realizar pruebas y a la vista de los resultados de los mismos queda ingresado o no en el hospital para recibir el tratamiento. En dos ocasiones, le han hecho las pruebas pero los valores no eran los indicados para recibir el tratamiento por lo que no quedó ingresado.
El justificante que me trae el trabajador por 7 horas es del Hospital pero consta consulta médica del servicio de hematología . Él me dice que es un hospital de día y no sé si tendría que tratar esas horas como licencia retribuida o como permiso no retribuido.
¿Me podéis dar vuestra opinión, por favor?
Tengo un trabajador que tiene un hijo con una enfermedad grave. El convenio de aplicación establece lo siguiente:
LICENCIAS RETRIBUIDAS
Dos días naturales por enfermedad grave u hospitalización de padres, padrastros, cónyuge, hijos, nietos, abuelos y hermanos tanto consanguíneos como afines. Si la enfermedad grave fuera de padres, padrastros, cónyuge e hijos, el permiso podrá fraccionarse en medias jornadas. El disfrute de los días podrá ser alterno. No obstante y dentro del proceso de enfermedad grave el trabajador podrá determinar la fecha del disfrute del permiso.
PERMISOS NO RETRIBUIDOS
Por el tiempo indispensable para acudir a consulta médica, cuando el trabajador tenga que acompañar a un familiar que se encuentre impedido y que con él conviva.
El caso es que su hijo tiene que recibir periódicamente quimioterapia. Antes de cada sesión de quimioterapia tiene que pasar por el hospital de día para realizar pruebas y a la vista de los resultados de los mismos queda ingresado o no en el hospital para recibir el tratamiento. En dos ocasiones, le han hecho las pruebas pero los valores no eran los indicados para recibir el tratamiento por lo que no quedó ingresado.
El justificante que me trae el trabajador por 7 horas es del Hospital pero consta consulta médica del servicio de hematología . Él me dice que es un hospital de día y no sé si tendría que tratar esas horas como licencia retribuida o como permiso no retribuido.
¿Me podéis dar vuestra opinión, por favor?