Muy buenas
Un trabajador ha solicitado esta semana de vacaciones del 28 al 31 de Octubre, 4 días laborales. Se desplaza a ver a la familia a más de 200 km.
Hoy mismo se entera que operan a su hermana el jueves 31 y que posiblemente esté hospitalizada el resto de los días (1, 2 y 3 de Noviembre son inhábiles).
El Convenio sería el de Empresas de ingeniería que si tienes que hacer un desplazamiento de más de 200 km suponen 4 días de permiso. Pero curiosamente el trabajador está el mismo día de la operación en la ciudad donde operan a su hermana, por lo que el desplazamiento no lo tiene que hacer ... por lo tanto, el trabajador podría actuar de las dos formas siguientes:
1. ¿Podría tener derecho al permiso desde el 31 de Octubre aunque no tenga que realizar el desplazamiento, y que se le aplace ese día de vacaciones en otro momento? por lo tanto ¿el permiso empezaría un día hábil y le seguirían 3 días naturales o solo 1 al no tener que hacer el desplazamiento?. De todas formas de una forma u otra entiendo el lunes se debería reincorporar al trabajo
2. Que el trabajador también tenga la opción de disfrutar el jueves 31 de Octubre de vacaciones y por lo tanto empezar el permiso desde el lunes 4 que es el primer día hábil, por lo tanto ¿que serían 2 dias de permiso al ya estar allí y no necesitar hacer el desplazamiento, o serían los 4 días del lunes 4 al jueves 7?
Muchas gracias.
Saludos
Un trabajador ha solicitado esta semana de vacaciones del 28 al 31 de Octubre, 4 días laborales. Se desplaza a ver a la familia a más de 200 km.
Hoy mismo se entera que operan a su hermana el jueves 31 y que posiblemente esté hospitalizada el resto de los días (1, 2 y 3 de Noviembre son inhábiles).
El Convenio sería el de Empresas de ingeniería que si tienes que hacer un desplazamiento de más de 200 km suponen 4 días de permiso. Pero curiosamente el trabajador está el mismo día de la operación en la ciudad donde operan a su hermana, por lo que el desplazamiento no lo tiene que hacer ... por lo tanto, el trabajador podría actuar de las dos formas siguientes:
1. ¿Podría tener derecho al permiso desde el 31 de Octubre aunque no tenga que realizar el desplazamiento, y que se le aplace ese día de vacaciones en otro momento? por lo tanto ¿el permiso empezaría un día hábil y le seguirían 3 días naturales o solo 1 al no tener que hacer el desplazamiento?. De todas formas de una forma u otra entiendo el lunes se debería reincorporar al trabajo
2. Que el trabajador también tenga la opción de disfrutar el jueves 31 de Octubre de vacaciones y por lo tanto empezar el permiso desde el lunes 4 que es el primer día hábil, por lo tanto ¿que serían 2 dias de permiso al ya estar allí y no necesitar hacer el desplazamiento, o serían los 4 días del lunes 4 al jueves 7?
Muchas gracias.
Saludos