Trabajadora que ingresan a su cónyuge para intervención quirúrgica. La empresa le concede el permiso retribuido que establece el covenio. Al mes siguiente la prótesis que le han implantado no le va bien, vuelta a hospitalizar, y nuevo permiso. A los dos meses, le tienen que operar otra vez por algún problema de rechazo, siempre como consecuencia de la misma enfermedad. ¿Hasta cuando subsiste el derecho del trabajador a los permisos retribuídos? Pensais que se le deben de conceder cada vez que exista hospitalización sin límite alguno? Gracias y saludos a todos.
