permisos retribuidos

Crisgogo

Nuevo miembro
Buenos días,

Una trabajadora embarazada, por circunstancias derivadas del propio embarazo debe ausentarse de su puesto de trabajo para acudir a pruebas médicas, no solo para la realización de exámenes prenatales, sino para pruebas médicas por su salud y embarazo (obviamente este mayor control del estado de salud viene derivado por su estado de embarazo)
La cuestión es que no existe convenio de aplicación por lo que se rige todo por el estatuto, en su artículo 37 regula el derecho a los permisos retribuidos por el tiempo indispensable, para los exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, pero qué ocurre con estos días que está acudiendo al médico para hacerse pruebas derivadas de su embarazo pero no son estrictamente exámenes prenatales? tienen o no la consideración de permisos retribuidos?

Agradezco vuestras respuestas.
 

Mr. White

Miembro activo
¿Qué es para ti un examen prenatal exactamente?

No sé, eso de excluir "pruebas derivadas de su embarazo" de "examenes prenatales" no acabo de verlo, ni desde el punto de vista legal, ni, aun menos, desde un punto de vista de conciliación de la vida familiar y laboral.
 
N

Nana

Guest
Yo lo considero como retribuido, aunque sea solo por empatía uterina  ;)

Ahora en serio, todo lo relacionado al embarazo lo englobaría en esos permisos retribuidos
 

Crisgogo

Nuevo miembro
prueba del azúcar por ejemplo, no ha salido como debía y está de médicos, incluyo como permiso retribuido?
 
N

Nana

Guest
R52gogoc dijo:
prueba del azúcar por ejemplo, no ha salido como debía y está de médicos, incluyo como permiso retribuido?

Sip, control de la presión arterial, análisis de sangre, orina, control del hierro, clases prenatales, estreptococo, amniocentesis, etc. Todo lo que veas que sea derivado del embarazo, mételo como retribuido  :)

 
Arriba