Pero también es cierto que, salvo mejora del convenio o de empresa, puedas estar hospitalizado un par de días y , aún con la baja por IT, no cobres nada y en cambio tu cuñado, si se ha tomado permiso por tu hospitalización, sí perciba su salario íntegro. Es más, en un caso como este que la cosa ha quedado en un par de días (no han encontrado nada, se supone que puede trabajar...), si el cuñao es un poco espabilado y su empresa poco rigurosa en el control, igual se toma una semana entera de permiso retribuido (y tú trabajando desde hace varios días y sin haber cobrado nada incluso en los días en los que has estado hospitalizado).
Así está montado.
