si , es obligatorio para cualquier empresa que tenga trabajadores por cuenta ajena . Por tanto esa empresa quedaría encuadrada . Con un trabajador tiene varias opciones para organizar la prevención , puede asumirla el empresario con cierto requisitos , designar al trabajador , o bien , lo más cómodo y lo que suele hacer casi todo el mundo contratar la misma con un servicio externo de prevención de riesgos laborales . Si lo asume con medios propios debes de tener en cuenta que tiene que concertar obligatoriamente los reconocimientos médicos .
Un saludo.
