Plazo Certificado de empresa
- Iniciador del tema ManuelSM2
- Fecha de inicio
I
ilsa74
Guest
Esta es la respuesta a una consulta que realice yo en su momento al buzón de consultas del SEPE sobre el mismo tema:
Las empresas y demás sujetos obligados al envío del certificado de empresa al Servicio Público de Empleo Estatal deberán realizar el envío en el momento en el que se produzca el cese, suspensión o reducción de la relación laboral cuando el trabajador haya manifestado con anterioridad al empresario su voluntad de solicitar prestaciones por desempleo, o al día siguiente a aquel en que el trabajador solicite de forma expresa el certificado al empresario, si lo hace posteriormente.
Referencia normativa: Art. 4 de la Orden TIN/790/2010, de 24 de marzo, por la que se regula el envío por las empresas de los datos del certificado de empresa al Servicio Público de Empleo Estatal por medios electrónicos.
Además, yo envíe hace un tiempo un certificado de empresa el mismo día del cese, y me lo procesaron sin problemas.
Las empresas y demás sujetos obligados al envío del certificado de empresa al Servicio Público de Empleo Estatal deberán realizar el envío en el momento en el que se produzca el cese, suspensión o reducción de la relación laboral cuando el trabajador haya manifestado con anterioridad al empresario su voluntad de solicitar prestaciones por desempleo, o al día siguiente a aquel en que el trabajador solicite de forma expresa el certificado al empresario, si lo hace posteriormente.
Referencia normativa: Art. 4 de la Orden TIN/790/2010, de 24 de marzo, por la que se regula el envío por las empresas de los datos del certificado de empresa al Servicio Público de Empleo Estatal por medios electrónicos.
Además, yo envíe hace un tiempo un certificado de empresa el mismo día del cese, y me lo procesaron sin problemas.
Antes de la baja no se puede, se recibe fichero de error.
El mismo día de la baja sí se puede enviar sin problemas.
En vacaciones yo suelo llevarme preparado el fichero para enviarlo cuando toque.
Pero también he de decir que alguna vez he enviado ficheros con mucho retraso, por olvido o por estar de vacaciones, y nunca he tenido problemas, pero prefiero dejarlo hecho o llevarme trabajito en vacaciones. :-\
El mismo día de la baja sí se puede enviar sin problemas.
En vacaciones yo suelo llevarme preparado el fichero para enviarlo cuando toque.
Pero también he de decir que alguna vez he enviado ficheros con mucho retraso, por olvido o por estar de vacaciones, y nunca he tenido problemas, pero prefiero dejarlo hecho o llevarme trabajito en vacaciones. :-\
carloslugo
Miembro activo
sanción por esto .... otras ... pues hay que andar finos .. cada vez sancionan mas ...ja,ja
https://www.google.es/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.sepe.es/contenidos/OficinaVirtual/pdf/PREG_FREQ_CERTIFICADO_CESE.pdf&ved=0ahUKEwjulrbC7LjUAhXGVxQKHSJtBm8QFggfMAE&usg=AFQjCNHcs0tVFQvubwL17YdSGDvb_3bNaw&sig2=48wYQtMFjNQi8HNNXrrAJwPablolf dijo:
En la propia página.
Según el artículo 5 de la Orden TAS 3261/2006 de 19 de octubre, por la que se regula la
comunicación del contenido del certificado de empresa y de otros datos relativos a los
períodos de actividad laboral de los trabajadores y el uso de medios telemáticos en relación
con aquella, los usuarios deberán comunicar los datos en el plazo de 10 días a contar desde
el siguiente a la situación legal de desempleo, poniéndolo en conocimiento del trabajador.
carloslugo
Miembro activo
de todas formas es una falta tipificada como leve .. y 600 euros es que te la graduaron al máximo ... es raro .. o es que ya eras reincidente ... algo pasaría .. por ser la primera vez eso se ventila con 100 eurillos ....