Tengo un fijo discontinuo de conserje en un colegio que esta en IT. Está siendo sustituido por un trabajador con contrato de interinidad.
y la temporada de actividad del fijo discontinuo en situación de IT finaliza a finales de Junio. (cuando cierra el centro) Mi pregunta es la siguiente: Puedo dar por finalizado el contrato de interinidad en la fecha de fin del periodo de actividad del trabajador fijo discontinuo aunque este en IT.?
y la temporada de actividad del fijo discontinuo en situación de IT finaliza a finales de Junio. (cuando cierra el centro) Mi pregunta es la siguiente: Puedo dar por finalizado el contrato de interinidad en la fecha de fin del periodo de actividad del trabajador fijo discontinuo aunque este en IT.?