POR FAVOR URGENTE !!!! DENEGACION DE FECHA DE DISFRUTE DE VACACIONES

GARCIA

Nuevo miembro
BUENAS NOCHES A TODOS!! NECESITO AYUDA. EL CASO DE UN TRABAJADOR CON CATEGORIA DE AUXILIAR ADMVO. EN SU CENTRO DE TRABAJO HAY DOS AUXILIARES. EN EL AÑO 2000 PACTARON POR ESCRITO LA PRIORIDAD DE ELECCION  EN EL DISFRUTE DEL PERIODO VACACIONAL  DE MODO ROTATIVO DE TAL MODO QUE UNO SE LO COGE LOS AÑOS PARES Y OTRO LOS AÑOS IMPARES.
EL AÑO PASADO UNO DE ELLOS NO PUDO OPTAR A LA ELECCION DE LAS MISMAS POR ESTAR DE BAJA MEDICA CASI TODO EL AÑO INCORPORANDOSE EN EL MES DE DICIEMBRE Y DISFRUTANDOLA EN ESTE MISMO MES, AHORA ESTE TRABAJADOR RECLAMA LA PRIORIDAD DE ELECCION DE LAS VACACIONES POR NO HABER PODIDO HACERLO EL AÑO PASADO. LA EMPRESA LOGICAMENTE TIENE INTENCION DE DENEGARLE ESTA OPCION POR ENTENDER QUE NO PROCEDE VARIAR EL ORDEN ROTATIVO QUE DESDE EL AÑO 2000 SE VIENE HACIENDO , ENTENDIENDO POR TANTO QUE DEBIDO A QUE SE CONVIERTE EN COSTUMBRE LABORAL ES DE DEBIDO CUMPLIMIENTO¡.
PERO LAS DUDAS SON  ¿ ES CORRECTO EL CRITERIO QUE PRETENDE SEGUIR LA EMPRESA ? COMO TENDRIA QUE ENFOCARLO PARA EVITAR DEMANDAS , ESTO ES LEY ARTICULOS EN QUE BASARME . POR FAVOR ES UN POCO URGENTE . MUCHISIMAS GRACIAS DE ANTEMANO POR VUESTRA AYUDA.



 
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