Buenos días,
Me surge una duda sobre el porcentaje que tengo que indicar al hacer el alta de una trabajadora que va a estar contratada para sustituir trabajadores en sus vacaciones.
Esta chica comenzó el sábado 18 trabajado 3,5 horas y el domingo 1 hora , hoy lunes comienza la sustitución de otra trabajadora a media jornada y en el mes que viene también hay variación de jornada porque sustituye a trabajadoras con diferentes jornadas.
Me he planteado varias formas de hacerlo pero no se cual seria la correcta:
-Hacerle contratos diferentes para cada trabajadora que sustituye.
- Realizar un contrato con el horario inicial del sabado y domingo y luego realizar un escrito con la modificación del horario
- Sumar todas las horas que va a trabajar y calcular el porcentaje en bases a las horas laborales mensuales.
¿Cual sería la forma correcta?
Un saludo y gracias
Me surge una duda sobre el porcentaje que tengo que indicar al hacer el alta de una trabajadora que va a estar contratada para sustituir trabajadores en sus vacaciones.
Esta chica comenzó el sábado 18 trabajado 3,5 horas y el domingo 1 hora , hoy lunes comienza la sustitución de otra trabajadora a media jornada y en el mes que viene también hay variación de jornada porque sustituye a trabajadoras con diferentes jornadas.
Me he planteado varias formas de hacerlo pero no se cual seria la correcta:
-Hacerle contratos diferentes para cada trabajadora que sustituye.
- Realizar un contrato con el horario inicial del sabado y domingo y luego realizar un escrito con la modificación del horario
- Sumar todas las horas que va a trabajar y calcular el porcentaje en bases a las horas laborales mensuales.
¿Cual sería la forma correcta?
Un saludo y gracias
