konita
Nuevo miembro
Buenos días compañeros,
Quieren contratar a un trabajador para la época de ahora de verano para que lleve temas administrativos ya que cesa un trabajador del centro.
Resulta que el trabajador en prácticas tiene que realizar dichas prácticas para la época de Septiembre y la institución en verano no trabaja (ya sabemos).
¿Vosotros haríais 402 por estos meses y en septiembre finalizaríais contrato y comenzaríais con las prácticas? ¿es viable?
Gracias, un saludo!
Quieren contratar a un trabajador para la época de ahora de verano para que lleve temas administrativos ya que cesa un trabajador del centro.
Resulta que el trabajador en prácticas tiene que realizar dichas prácticas para la época de Septiembre y la institución en verano no trabaja (ya sabemos).
¿Vosotros haríais 402 por estos meses y en septiembre finalizaríais contrato y comenzaríais con las prácticas? ¿es viable?
Gracias, un saludo!