Prórroga excedencia cuidado de un menor

[lucas889]

Actualmente estoy en situación de excedencia por cuidado de mi hijo (tiene un año) que solicité para un periodo aproximado de 8 meses, la cual finaliza en el mes de septiembre.
Ahora quiero pedir una prórroga de 15 días adicionales e incorporarme a trabajar posteriormente.
La empresa me deniega esta prórroga de la excedencia por cuidado de menor.
¿Tiene la empresa derecho a denegarme esa prórroga?
En caso de que no me la puedan denegar, ¿en qué norma, sentencia... me puedo basar para justificarle a la empresa que tengo derecho a dicha prórroga?
Muchas gracias.

 

[Mr. White]

Hola,

¿Qué alegan para no concederte esos 15 días?

En cualquier caso, no pueden denegarte que amplíes la excedencia por cuidado de hijo, salvo que haya otra persona en la empresa disfrutando de dicha excedencia por el mimso sujeto causante y haya razones justificadas relacionadas con el funcionamiento de la empresa.

Hasta que tenga 3 años, tienes derecho a estar de excedencia y a disfrutarla de forma continua o fraccionada. 

La norma es el 46.3 ET.

Si mantienen su negativa, denuncia a la inspección y demanda de tutela de derechos fundamentales con indemnización por daños y perjuicios.

Saludos.