Buenas tardes compañeros/as.
A ver si alguno me puede ayudar, porque realmente lo necesito.
Mi cliente está en el sector de la construcción, y tenía un trabajador (peón) y justo al hacer un mes y un día ha pedido la baja voluntaria.
El periodo de prueba en este caso era de 15 días por lo que lo ha pasado.
Mi cliente le quiere penalizar 15 días al trabajador por no hacer preaviso
Cómo lo veís vosotros? Después de un mes solo trabajando penalizar con 15 días, no sería una salvajada?
Yo le he comentado que los 2,5 de vacaciones que le pertenecen pues que se lo penalice y no se los pague por no hacer preaviso,pero que el resto lo deje como está.
Además tanto en convenio de la construcción de mi comunidad como en el estatal no veo que diga algo concreto sobre la penalización por día no preavisado.
Agradezco de antemano cualquier ayuda
A ver si alguno me puede ayudar, porque realmente lo necesito.
Mi cliente está en el sector de la construcción, y tenía un trabajador (peón) y justo al hacer un mes y un día ha pedido la baja voluntaria.
El periodo de prueba en este caso era de 15 días por lo que lo ha pasado.
Mi cliente le quiere penalizar 15 días al trabajador por no hacer preaviso
Cómo lo veís vosotros? Después de un mes solo trabajando penalizar con 15 días, no sería una salvajada?
Yo le he comentado que los 2,5 de vacaciones que le pertenecen pues que se lo penalice y no se los pague por no hacer preaviso,pero que el resto lo deje como está.
Además tanto en convenio de la construcción de mi comunidad como en el estatal no veo que diga algo concreto sobre la penalización por día no preavisado.
Agradezco de antemano cualquier ayuda