preaviso despido por causas objetivas durante IT

[val2005]

No hay ningun problema en dar el preaviso por despido aunque la trabajadora este en situación de IT , ¿verdad?

¿como poneis en estos casos a disposición de la trabajadora la indemnización? ¿por transferencia seria suficiente o seria mas conveniente consignar directamente la cantidad en el juzgado para que no corran posibles salarios de tramitación?
La empresa esta inmersa en procedimiento concursal, ¿creeis que seria esta causa procedente de despido por causas económicas?

Gracias

 

[Raquel GR]

No hay problema con que esté de baja IT para que se lo des.
En la carta cuando se la mandes le indicas que tiene la indem a su disposición o incluso lo que dices le indicas que se le ingresa por trasferencia, no tienes que consignarla.
Sí me parece suficiente causa.