Cuando el trabajador causase baja voluntaria en la empresa, se establece como obligatorio el avisar por escrito a la misma con al menos siete días naturales de antelación a la fecha de cese, debiendo entregarse al peticionario un justificante de haber recibido el aviso. los trabajadores que incumpliesen esta obligación podrán ser objeto de sanción económica por importe de los días computados a salario base de las tablas de este convenio, que hubieran dejado de hacer la notificación con relación al plazo marcado. esta sanción será efectiva sobre la liquidación final que les pudiera corresponder.
Esto sería para el contrato fijo de obra (es en sector construcción), pero en el convenio no viene más sobre la falta de preaviso.
