preaviso

[elchuske]

trabajador que le contratan por obra o servicio, como lo dicho no se ajusta a lo pactado se va. La empresa le ha descontado 15 dias de preaviso, Eso es legal???

 

[archilla]

Pues el 49.1.d del ET habla de que se atendrá a lo que diga el convenio o "la costumbre del lugar" y como sabes la leyenda urbana de lso 15 dias se impone, salvo, claro está, que el trabajador aun estuviera dentro del periodo de prueba

 

[Parole]

Entiendo que si el trabajador está en periodo de prueba no precisa preaviso, por lo que ese descuento de días estaría mal aplicado en el supuesto de que estuviera dentro de ese periodo en el que tanto empresa como trabajador pueden rescindir el contrato sin necesidad de preaviso o justificación alguna.

 

[FERNANDO]

Ojo, si el convenio no marca cláusula penal, el descuento sólo se puede hacer si se prueba daño a la empresa.

 

[FERNANDO]

Ojo, y aún así entiendo que no procede compensación de deudas y,por tanto, descuento en el finiquito.

 

[elchuske]

el trabajador no estaba en periodo de prueba pero se fue porque seguir trabajando le costaba dinero, les pagaban 5 euros hora y tenian que desplazarse fuera de madrid con transporte por su cuenta. A veces tenian que ir a 50 km para hacer dos horas . Es obvio que no se puede trabajar gratis . Yo creo que eso seria defendible en un pleito las razones por las que se fue sin preavisar.

 

[archilla]

Pero insisto, como ya te dijimos en su dia:
debe reclamar el trabajador toda diferencia salarial que no se adapte a convenio y cualquier modificacion sustancial que le hubieran hecho.
No obstante, el que el salario sea de 5 € no es excusa para abandonar un puesto de trabajo sin preaviso

 

[elchuske]

ARCHILLA, si preavisa con 15 dias le crujen al pobre, le mandan a todos los pueblos de madrid y encima sin rechistar. Cada vez que salia le costaba dinero . Otra cosa hubiera sido negarse y que lo despidieran pero claro eso es ir por la bravas, el chaval decidio avisar a la empresa de que se iba y lo hizo al dia siguiente .De cualquiera de las maneras en su contrato pone que 600 euros y al fianl cobraban por horas asi que por ahi pienso que se puede meter mano .

 

[FERNANDO]

Bueno, a ver que es lo que dice el convenio en cuanto a preaviso. En todo caso, debería demandar aquellas cantidades mínimas que marque el convenio y ver si, por los desplazamientos, tiene derecho a dietas.