Bueno, esta es mi pregunta:
Un trabajador que tiene un contrato de trabajo indefinido media jornada. Al mismo tiempo esta cobrando prestación contributiva por el otro 50% de la jornada que está en desempleo (porque estuvo contratado en otra empresa con contrato indefindio a jornada completa y lo despidieron).
Pues bien, le surge la posibilidad de trabajar en otra empresa con contrato indefinido a jornada completa.
Deja de cobrar prestación por desempleo y causa baja voluntaria en la empresa donde estaba media jornada.
En esta nueva empresa lleva trabajando aproximadamente dos meses y medio y, por problemas, con su empresario, teme que cualquier día lo despidan.
Si este despido llega a producirse, podría volver a cobrar desempleo y de ser así, podria ser ya al 100%? (el 50% que dejó por la contratatción indefinida y recuperar el otro 50% de la otra empresa donde causó baja voluntaria?.
Madre miaaaaaaaaa que lio me estoy haciendo!!!!
El caso, es que todo esto que expongo es una situación real, que no es un contrato instrumental con idea de cobrar el 100% de desempleo.
La duda que me surge es que, cuando dejas un contrao indefinido (aunque sea parcial) por baja voluntaria y te vuelven a contratar en otra empresa con otro contrato indefindio, creo que he leido en algun sitio que te piden que al menos estes en esta nueva empresa un mínimo de tres meses para recuperar el desempleo que se suspendió, pero no estoy muy seguro de nada de esto.
Por favor, ayudarme. GRACIAS
Un trabajador que tiene un contrato de trabajo indefinido media jornada. Al mismo tiempo esta cobrando prestación contributiva por el otro 50% de la jornada que está en desempleo (porque estuvo contratado en otra empresa con contrato indefindio a jornada completa y lo despidieron).
Pues bien, le surge la posibilidad de trabajar en otra empresa con contrato indefinido a jornada completa.
Deja de cobrar prestación por desempleo y causa baja voluntaria en la empresa donde estaba media jornada.
En esta nueva empresa lleva trabajando aproximadamente dos meses y medio y, por problemas, con su empresario, teme que cualquier día lo despidan.
Si este despido llega a producirse, podría volver a cobrar desempleo y de ser así, podria ser ya al 100%? (el 50% que dejó por la contratatción indefinida y recuperar el otro 50% de la otra empresa donde causó baja voluntaria?.
Madre miaaaaaaaaa que lio me estoy haciendo!!!!
El caso, es que todo esto que expongo es una situación real, que no es un contrato instrumental con idea de cobrar el 100% de desempleo.
La duda que me surge es que, cuando dejas un contrao indefinido (aunque sea parcial) por baja voluntaria y te vuelven a contratar en otra empresa con otro contrato indefindio, creo que he leido en algun sitio que te piden que al menos estes en esta nueva empresa un mínimo de tres meses para recuperar el desempleo que se suspendió, pero no estoy muy seguro de nada de esto.
Por favor, ayudarme. GRACIAS