No ando muy ducho en este asunto,
Se trata de una gran empresa del textil que prejubila a un grupo de trabajadores complementando las prestaciones de desempleo hasta una determinada cantidad, pero una vez éstos agotan la prestación de desempleo (2 años) viene la duda: ¿Es compatible que una vez empiecen a cobrar el subsidio de desempleo para mayores de 55 años, este subsidio sea compatible con un complemento de la empresa teniendo en cuenta que el subsidio tiene como requisito carecer de rentas del 75% del SMI?
¿Puede ser que si estos complementos de la empresa forman parte de la indemnización no tienen consideración de rentas, por lo tanto es compatible con el subsidio comentado?
Supongo que funciona así, pero si alguien me lo puede confirmar, como siempre muy agradecido.
Saludos,
Se trata de una gran empresa del textil que prejubila a un grupo de trabajadores complementando las prestaciones de desempleo hasta una determinada cantidad, pero una vez éstos agotan la prestación de desempleo (2 años) viene la duda: ¿Es compatible que una vez empiecen a cobrar el subsidio de desempleo para mayores de 55 años, este subsidio sea compatible con un complemento de la empresa teniendo en cuenta que el subsidio tiene como requisito carecer de rentas del 75% del SMI?
¿Puede ser que si estos complementos de la empresa forman parte de la indemnización no tienen consideración de rentas, por lo tanto es compatible con el subsidio comentado?
Supongo que funciona así, pero si alguien me lo puede confirmar, como siempre muy agradecido.
Saludos,