Black Mamba
Miembro
Hola!!!
A ver si me podéis dar un poquito de luz porque no sé qué hacer.
Hoy he ido a presentar un expediente de Fogasa con un certificado emitido por el administrador concursal (la empresa está en concurso) y resulta que me han dicho que no me admitirán la paga extra de Navidad del 2014 porque está prescrita.
La historia es que para interrumpir el plazo, envié un burofax en diciembre de 2015 (el tema me vino muy muy justo de tiempo) reclamando esta paga extra con el fin de que no me interrumpiera la prescripción (en ese momento la empresa era solvente).
La empresa reconoce este crédito y por eso mismo el administrador concursal me ha emitido el certificado, ya que los créditos están reconocidos.
Pero el Fogasa me dice que le da igual, que aunque haya una sentencia o acta de conciliación judicial o certificado del administrador concursal, si puse el SMAC en enero y no en diciembre, pues que no me va a pagar ese crédito.
¿Cómo lo veis vosotros? ¿Alguna experiencia en esto? ¿Hay algo a lo que me pueda acoger?
A ver si me podéis dar un poquito de luz porque no sé qué hacer.
Hoy he ido a presentar un expediente de Fogasa con un certificado emitido por el administrador concursal (la empresa está en concurso) y resulta que me han dicho que no me admitirán la paga extra de Navidad del 2014 porque está prescrita.
La historia es que para interrumpir el plazo, envié un burofax en diciembre de 2015 (el tema me vino muy muy justo de tiempo) reclamando esta paga extra con el fin de que no me interrumpiera la prescripción (en ese momento la empresa era solvente).
La empresa reconoce este crédito y por eso mismo el administrador concursal me ha emitido el certificado, ya que los créditos están reconocidos.
Pero el Fogasa me dice que le da igual, que aunque haya una sentencia o acta de conciliación judicial o certificado del administrador concursal, si puse el SMAC en enero y no en diciembre, pues que no me va a pagar ese crédito.
¿Cómo lo veis vosotros? ¿Alguna experiencia en esto? ¿Hay algo a lo que me pueda acoger?