Hola,
...quería saber vuestra opinión de la siguiente situación:
La situación es que tenemos un trabajador de baja (y por lo que parece es un proceso oncológico) que durará más de un año. Mi pregunta surge por la situación del trabajador que es indefinido a tiempo parcial 50% y se le amplió la jornada a 100% hasta 31 de agosto de 2014 (de manera eventual). El cogió la baja trabajando a tiempo completo y en principio el cálculo de la prestación no es ningún problema pero:
1.-Si continúa la prestación más allá del 31/08 yo haré la reducción por el sistema RED al coeficiente anterior, tal y como está expresado en el anexo contractual. Esta reducción...afecta a la prestación IT que el trabajador cobra, a partir del 1/09/2014?
En principio creo que no afectará a la prestación pues el cálculo se hace una vez y por lo que he mirado, no se modifica...(aunque la reducción sí modifica la carencia en días en las BBDD de la TGSS, para posibles prestaciones futuras, ya que no es lo mismo trabajar a TP que a TC, suponiendo que se trabajen los 5 días a la semana...etc).
2.-En el caso que contínue la prestación en base al cálculo inicial, si hubiere un complemento IT marcado por convenio al 100%, sería legal reducírselo en base a la reducción de la jornada al 50% (que entiendo que supondría la eliminación del complemento IT...)
Muchas gracias por vuestros comentarios!
...quería saber vuestra opinión de la siguiente situación:
La situación es que tenemos un trabajador de baja (y por lo que parece es un proceso oncológico) que durará más de un año. Mi pregunta surge por la situación del trabajador que es indefinido a tiempo parcial 50% y se le amplió la jornada a 100% hasta 31 de agosto de 2014 (de manera eventual). El cogió la baja trabajando a tiempo completo y en principio el cálculo de la prestación no es ningún problema pero:
1.-Si continúa la prestación más allá del 31/08 yo haré la reducción por el sistema RED al coeficiente anterior, tal y como está expresado en el anexo contractual. Esta reducción...afecta a la prestación IT que el trabajador cobra, a partir del 1/09/2014?
En principio creo que no afectará a la prestación pues el cálculo se hace una vez y por lo que he mirado, no se modifica...(aunque la reducción sí modifica la carencia en días en las BBDD de la TGSS, para posibles prestaciones futuras, ya que no es lo mismo trabajar a TP que a TC, suponiendo que se trabajen los 5 días a la semana...etc).
2.-En el caso que contínue la prestación en base al cálculo inicial, si hubiere un complemento IT marcado por convenio al 100%, sería legal reducírselo en base a la reducción de la jornada al 50% (que entiendo que supondría la eliminación del complemento IT...)
Muchas gracias por vuestros comentarios!