garcia montes
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Un trabajador con salario mensual de 1000 euros fijos brutos inicia su prestación por paternidad el día 27 de febrero por lo que sus trece días finalizan el 11 de marzo (27,28,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 y 11). Pero claro, el caso es que en febrero en su nómina ha cobrado solo 26 días al ser los días que constan como trabajados (sin redondear a su salario mensual de 1000 euros por "30 días". Ahora el trabajador dice que en el mes de febrero la empresa le ha quitado 2 días ya que en la nómina de febrero ha cobrado 26 días y por el INSS ha cobrado 2 y por lo tanto ha cobrado 28 días y no 30 como el resto de meses del año!!!!! El caso es que mi programa de nóminas luego en la nómina de marzo sí lo redondea y cuadra en 30 días!! entiendo que si vamos por dias naturales en febrero deberíamos ir por días naturales en marzo también, no? muchas gracias