N
Nana
Guest
Buenos días compañeros
una duda muy facil pero ya dudo de todo
En el caso de una reducción de jornada por ERTE, imaginemos del 40%, ¿el máximo que paga el SEPE seguirá siendo los 1098 (sin hijos a cargo) o se reduce en función de la jornada?
me explico mejor, ¿los 1098 son solo para aquellos que tienen suspendido el contrato de trabajo, y en las reducciones, ese tope máximo se reduce en propocion a la jornada? ¿o los 1098 son tope maximo independientemente de la jornada?
Ejemplo:
Por parte de la empresa el 60%: 1000
Por parte del SEPE:
70% sobre los 800: 560, PERO, debemos aplicar el límite del SEPE
Límite máximo sin hijos (40% de 1098.09) 439.24
perdonad esta pregunta tonta pero dudo de todo
Gracias
Un saludo
una duda muy facil pero ya dudo de todo
En el caso de una reducción de jornada por ERTE, imaginemos del 40%, ¿el máximo que paga el SEPE seguirá siendo los 1098 (sin hijos a cargo) o se reduce en función de la jornada?
me explico mejor, ¿los 1098 son solo para aquellos que tienen suspendido el contrato de trabajo, y en las reducciones, ese tope máximo se reduce en propocion a la jornada? ¿o los 1098 son tope maximo independientemente de la jornada?
Ejemplo:
Por parte de la empresa el 60%: 1000
Por parte del SEPE:
70% sobre los 800: 560, PERO, debemos aplicar el límite del SEPE
Límite máximo sin hijos (40% de 1098.09) 439.24
perdonad esta pregunta tonta pero dudo de todo
Gracias
Un saludo
