Hola,tengo la siguiente duda. Trabajador perceptor de la prestación por desempleo. Se le da de alta con un contrato temporal hasta final de mes a razón de 10 horas semanales. Ha solicitado ante el Sepe la compatibilidad con la percepción de la prestación por desempleo, pero le ha comentado a la empresa su idea de causar baja voluntaria en este trabajo, sin esperar a finalizar dicho contrato de trabajo temporal. En este caso, ¿seguiría cobrando la totalidad de la prestación por desempleo que venía percibiendo antes de solicitar la compatibilidad o tendría algún problema al haber causado baja voluntaria en dicho trabajo?.Gracias.
