PROBLEMAS CON PRESTACION POR DESEMPLEO, URGENTE.GRACIAS

[JAVIER_R]

HOLA, AMIGOS FOREROS, OS COMENTO MI DUDA:

UN TRABAJADOR PRESTA SUS SERVICIOS EN DOS EMPRESAS:

EN LA PRIMERA CON ANTIGUEDAD DE DIEZ AÑOS Y A JORNADA COMPLETA, ES DESPEDIDO POR CAUSAS ECONOMICAS EL 25-O5-1O.

EN LA SEGUNDA EMPRESA CON ANTIGUEDAD DE OCHO AÑOS, MEDIA JORNADA, 20 HORAS SE MANALES, VA A SER DESPEDIDO EL DIA 20-06-10.

MI DUDA ES LA SIGUIENTE: CUANDO ES DESPEDIDO DE LA PRIMERA EMPRESA NO TIENE DERECHO A DESEMPLEO PORQUE ESTA TRABAJANDO MEDIA JORNADA EN LA SEGUNDA EMPRESA. ESTO ES ASI ¿NO?
CUNDO SEA DESPEDIDO DE LA SEGUNDA EMPRESA, SI TENDRA DERECHO A DESEMPLEO PORQUE YA NO TRABAJA EN NINGUN OTRO SITIO, PERO EN EESTE CASO, SU BASE DE COTIZACION ES A MEDIA JORNADA QUE ES POR LO QUE COTIZA EN ESTA SEGUNDA EMPRESA? DE SER ASI, NO TIENE DERECHO A LAS PRESTACIONES A JORNADA COMPLETA DE LA PRIMERA EMPRESA ¿SE PIERDE PARA SIEMPRE O PUEDE OPTAR POR ELEGIR LAS BASES DE COTIZACION DE LOS ULTIMOS SEIS MESES Y PODER RECUPERAR LAS BASES DE LA PRIMERA EMPRESA?
DECIROS QUE ENTRE LA PRIMERA Y SEGUNDA EMPRESA NO HAY NINGUN TIPO DE RELACION.
JO, QUE LIO..PERO ESPERO QUE HAYAIS COMPRENDIDO MI PREGUNTA. GRACIAS Y ESPERO VUESTRAS OPINIONES

 

[FERNANDO]

Si se va de la primera, cobrará el paro al 50%, si así lo elige.

De la segunda, pues cobrará el paro al 100% de acuerdo a las cotizaciones de los últimos seis años.