proceso concursal

[TER]

Una duda...
Un trabajador que esta en una empresa la cual ha entrado en proceso concursal de continuidad y le han incluido para seguir trabajando, quiere desvincularse de la empresa ya que no ve futuro en ella...(no cobran desde enero, los clientes han retirado sus pedidos,...) .
El trabajador necesita( como todos necesitamos ) ingresos y está buscando empleo. ¿podría pedir que le despidan YA,para poder por lo menos cobrar paro?
Gracias.

 

[Raquel GR]

Puede pedir la resolución de su contrato por incumplimiento empresarial.



  Tribunal Supremo 

Buscar en el documento
Buscar:   
Sala: de lo Social
Número de Recurso: 294/2008
Fecha: 22/12/2008
Ponente: D. Jesús Gullón Rodríguez


Resumen: EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Incumplimiento de la empresa. Con independencia de que se encuentre en situación de concurso, existen retrasos en el pago de los salarios del trabajador que tienen gravedad suficiente para constituir la causa de extinción del contrato de trabajo, porque son continuados, persistentes en el tiempo y cuantitativamente importantes. Derecho del trabajador a una Indemnización de 45 días por año de antigüedad, con el límite legalmente previsto. VOTO PARTICULAR. 
Palabras Clave: EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, REGULACIÓN DE EMPLEO
Disposiciones Estudiadas:
- Estatuto de los Trabajadores (RDLeg 1/1995) (ART. 50, ART. 56)
- Ley Concursal (L 22/2003) (ART. 64)

 

[TER]

Gracias Raquel!!!!!