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Buenos días, si en el convenio ni en el contrato hacen mención de la prohibición en las horas laborables el uso del móvil.
Se puede hacer un escrito por parte de la empresa prohibiendo ese uso ? Con eso sería suficiente?
Buenos días, si en el convenio ni en el contrato hacen mención de la prohibición en las horas laborables el uso del móvil.
Se puede hacer un escrito por parte de la empresa prohibiendo ese uso ? Con eso sería suficiente?
Buenos días, que hagan como un protocolo con normas y entre ellas indicar prohibicón de uso de móvil, que lo firmen los trabajadores como recibido y con eso creo que ya valdría.
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