PROMEDIO DE PLANTILLA.

[Salvador de Algeciras]

Vimos como para ser acreedor de las bonificaciones del RDL. 1/2011, entre otras cuestiones, era necesario que "hubiese incremento de plantilla". Pero me ha surgido la duda (aunque la ley no distingue) en si hay que tener o no en cuenta que en ese promedio se estima de igual manera un trabajador a 8 horas que otro de 1 hora diaria. ¿Qué tenemos que pensar, en la plantilla en cada momento de la jornada habitual o generalizar simplemente al número de empleados que haya habido al dia? ¿Es lo mismo un empleado a 8 horas que 2 a 4 horas? Parece que el espíritu de la ley nos lleva a pensar que hay que incentivar el INCREMENTO DE JORNADA TRABAJADA, no simplemente el número de empleados. ¿Cómo lo veis?

¡¡Es que se me ha dado este caso¡¡

Saludos

 

[aprendiz]

Hay que considerar el número de trabajadores, sin tener el cuenta el porcentaje de jornada.

No es lo mismo 1 empleado a 8 horas diarias --> número de trabajadores = 1

que 2 empleados a 4 horas (o a 1 hora) diarias --> número de trabajadores = 2.

Es como yo lo entiendo.

Saludos.